Worklife
働き方と暮らし方
ゆとりの環境でプライベートも充実
看護部はすべてのスタッフが安心して、それぞれが思い描く暮らしを実現できる環境づくりを目指しています。
そのために共済積立貯金・住居手当て・人間ドッグの助成など、充実したサポート制度を整えています。
給与について
初任給（基本給）令和5年度実績
大学4卒（経験年数0年）225,800円（看護師）
大学4卒（経験年数0年）228,500円（助産師）
短大3卒（経験年数0年）218,800円（看護師）
短大3卒（経験年数5年）245,700円（看護師）
諸手当
住居手当（最高28,000円）、通勤手当（自動車で5キロの場合、4,200円）、夜間看護等手当、夜勤手当、扶養手当
休暇について
年次有給休暇
年間20日（4月1日付け採用は15日）
※最高20日まで繰越可
特別有給休暇
結婚、産前産後、夏季休暇
病気有給休暇
看護師宿舎
看護師宿舎（女性用）は、構内の病院北側にあり、全室個室で冷暖房完備（ワンルーム、バス・トイレ別）となっています。宿舎使用料は0円ですが、共益費が必要です。
宿舎前には駐車場も設けています。駐車料は3,950円/月です。
子育て支援
育児休業制度があります。
また構内に「佐賀大学病院保育園キッズパレット」を設置しています。（24時間保育可能）病児・病後児保育室併設
リフレッシュルーム
佐賀大学医学部附属病院では、多忙を極める医療スタッフの健康促進と福利厚生の充実を図ることを目的として、トレーニングマシンやボルダリングウォールを備えた職員向けのリフレッシュルームを院内に設置しています。
リフレッシュルーム室内には、佐賀県の県の鳥であるカササギ（カチガラス）をモチーフとした病院のトレーニングマークをあしらったボルダリングウォールを壁面に設置するとともに、健康維持のための有酸素運動ができるトレッドミル等のマシン、さらに本格的な筋トレも行える機器やフリーウエィトトレーニングの機器を備えた。又、週に2日は健康運動指導士の資格を持ったトレーナーが配置され、利用者の体力に応じたトレーニングメニューのアドバイス等を貰っています。
現在、新型コロナウイルスの影響を受け休止中であるが再開後は職員の健康維持・増進を図っていっています。
メッセージ
汗を流してリフレッシュ
N.Mこどもセンター
趣味のフルマラソンには病院の仲間たちもたくさん参加！
入職した十数年前よりも男性職員の数は増え、男性看護師同士での食事会なども定期的に開催されるようになってきました。また、同じ病棟には同年代の男性看護師がおり、家族ぐるみでの付き合いもしています。休日はフルマラソンのための体づくりが基本。体を動かし、汗を流すことは、とてもいいリフレッシュになっています。
仕事も育児も全力で
M.N腎臓内科・皮膚科・膠原病内科
子どもの成長に合わせながらいつまでも現役看護師で。
定時より30分早く業務を終えることができる育児時間制度を利用し、仕事と家庭の両立をしています。職場は育児への理解が深く、家族と休日が揃うように勤務シフトを調整していただいたりと、とても働きやすい環境です。子どもの成長に合わせて働き方も変化するかもしれませんが、これからもここで看護師をつづけていくのが目標です。
お休みの日も充実
S.D血液腫瘍内科
同期との食事や東京への旅行でしっかりと気分転換。
1年目はゴールデンウィーク休暇は暦通りに、夏休みは6月に取得することができます。まだ社会人として働くことや新しい環境に慣れる前だったので、とても嬉しく思いました。また、通常のお休みも、予想していたよりも多くある印象です。同期と一緒に食事をしたり、東京に遊びに行ったりしながら、目一杯リフレッシュしています！